【気づき1907】〔これからのリーダーは、『ハブ』的人間?〕
2017 / 05 / 07 ( Sun )





◆今は価値観が大きく変化している時代かもしれません。



日本古来の価値観が、若い世代の感じ方の変化により


少しずつ変わってきているのではないでしょうか。



その根底には、コンピュータ,スマホの普及,発達、インターネットの普及、


インターネットや科学技術の進歩によるグローバル化の促進などが影響しているのでしょう。



◆価値観が変化しているということは、流動的であるということです。



今後、固定化もしくは集約化されるのかもしれませんが、


もしそういう状態に至るとしても現時点では価値観が多様化しているということができます。



◆このような時代のリーダーシップのあり方が、


この多様化した価値観を融合して新しい世界を具現化する一助を担うものかもしれません。



もしそうであるとしたら、


今の時代のリーダーは「仕掛け人」という言葉で


言い換えることもできるのではないかと思います。



◆もともと新しい発想というものは、


すでにあるものをヒントに組み合わせて作り出すというもののようです。



それをひとりでするのではなく複数の人のアイデアを持ち寄ることができたら、


数倍数十倍数百倍の知恵が結集することになります。



もし仕掛け人たる人がそれを実現できるとしたら、


その人はITを駆使できる人であるとか、


人と人をつなぐことができるハブになり得る要素を備えている人かもしれません。



◆今のリーダー的立場の人やこれからリーダーになるという人の一つの特徴は


そういうところにあるのかもしれません。



        多 湖 輝 著 

            →   なぜか「運がいい人」の小さな習慣



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